La Seguridad Social tiene un proceso secuencial de cinco pasos que utiliza para determinar si usted está discapacitado. En resumen, así es como funciona. Primero que nada, van a examinar su discapacidad y van a preguntar si es grave o no. ¿Realmente creen que usted sufre de un problema físico o psicológico que le impide trabajar? Naturalmente, si usted está trabajando en el momento en que presenta una reclamación, van a decidir que no está discapacitado porque en realidad puede participar en lo que llaman actividad sustancial y lucrativa. En el corazón del análisis está si usted no puede trabajar o no. Y muchas personas cometen un error: muchas personas piensan que eso significa que no pueden hacer el trabajo que están haciendo hoy. Pero de hecho, esa no es la consulta que se realiza. La realidad es si puede trabajar en absoluto. Así que, incluso si tiene un trabajo sofisticado, si aún puede hacer algo muy simple, entonces no se le considerará discapacitado.
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